តើអ្វីទៅជាការធានារ៉ាប់រងផ្នែកប្រាក់សោធន?

លក្ខខណ្ឌទទួលបានប្រាក់សោធនជរាភាព​​​​​ (ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ ឬប្រាក់រ៉ឺត្រែត)

ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនជរាភាព (ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ ឬប្រាក់រ៉ឺត្រែត) កម្មករនិយោជិតបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖

  • បានចុះបញ្ជីនៅ ប.ស.ស. ផ្នែកប្រាក់សោធន
  • បានបង់ភាគទានមក ប.ស.ស. យ៉ាងតិច ១២ខែ
  • មានអាយុយ៉ាងតិច ៦០ឆ្នាំ

ចំណាំ៖ នៅពេលដល់អាយុយ៉ាងតិច ៦០ឆ្នាំ កម្មករនិយោជិតមានសិទ្ធិស្នើសុំប្រាក់សោធនជរាភាព (ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ ឬប្រាក់រ៉ឺត្រែត) ។

តើនៅពេលចូលនិវត្តន៍ (សោធនជរាភាព) កម្មករនិយោជិតទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះ?

នៅពេលចូលនិវត្តន៍ កម្មករនិយោជិតនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របបសន្តិសុខសង្គមពី ប.ស.ស. ដូចជា ៖

  • ទទួលបានប្រាក់សោធនជរាភាពជាប្រចាំខែ (១ខែ បើកជូន ២ដង)
  • ទទួលបានការព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យ ដៃគូ ប.ស.ស. ដោយឥតបង់ថ្លៃ
  • ទទួលបានប្រាក់វិភាជន៍បូជាសព នៅពេលទទួលមរណភាព
  • ទទួលបានប្រាក់សោធនឧត្តរជីវី (ពេលដែលអ្នកចូលនិវត្តន៍ទទួលមរណភាព ប្តី ឬប្រពន្ធ និងកូននៅក្នុងបន្ទុកនឹងទទួលបានប្រាក់ ៤៥% នៃប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ របស់អ្នកចូលនិវត្តន៍)​

ប្រាក់សោធនឧត្តរជីវី (ប្តី ឬ ប្រពន្ធ និង កូនក្នុងបន្ទុក)

ក្នុងករណីអ្នកចូលនិវត្តន៍ ឬសមាជិក ប.ស.ស. បានបង់ភាគទានយ៉ាងតិច ៦០ខែ បានទទួលមរណភាព ប្តី ឬប្រពន្ធ និងកូននៅក្នុងបន្ទុកនោះពួកគាត់នឹងទទួលបាន ប្រាក់សោធនឧត្តរជីវី លុះត្រាតែ ៖

ឧទាហរណ៍ ៖ បើប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ចុងក្រោយ ១,០០០,០០០រៀល ដូចនេះ ប្រាក់ ៤៥% នៃ១,០០០,០០០រៀល គឺស្មើនឹង ៤៥០,០០០រៀល ។ ​​​​

  • ប្តី ឬប្រពន្ធ អាចទទួលបាន ៥០% នៃ ៤៥០,០០០រៀល នៃប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ ស្មើ ២២៥,០០០រៀល ក្នុងមួយខែ
  • កូនទទួលបាន ៥០% នៃ ៤៥០,០០០រៀល នៃប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ ស្មើ ២២៥,០០០រៀល ក្នុងមួយខែ ក្នុង
  • ករណីមានតែប្តី ឬប្រពន្ធ ឬកូន ត្រូវទទួលបាន ៤៥% នៃប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ ចុងក្រោយ ស្មើនឹង ៤៥០,០០០រៀល។

លក្ខខណ្ឌទទួលបានប្រាក់សោធនទុព្វលភាព

ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនទុព្វលភាព កម្មករនិយោជិត ត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖

  • បានចុះបញ្ជីផ្នែកប្រាក់សោធននៅ ប.ស.ស.
  • បានបង់ភាគទានយ៉ាងតិច ៦០ខែ
  • ជួបគ្រោះថ្នាក់ ឬមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ដែលមិនអាចធ្វើការបាន និងគ្មានប្រាក់ចំណូល (ក្រៅពីហានិភ័យការងារ)

នៅពេលកម្មករនិយោជិតមានទុព្វលភាព (មិនអាចធ្វើការ និងរកចំណូល បានដោយសារ គ្រោះថ្នាក់ ឬមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ប.ស.ស. នឹងផ្តល់ជូនកម្មករ និយោជិតដូចខាងក្រោម៖

  • ទទួលបានប្រាក់សោធនទុព្វលភាព (មិនរង់ចាំដល់អាយុចូលនិវត្តន៍) ជាប្រចាំខែ (១ខែ បើកជូន ២ដង)
  • ទទួលបានអ្នកថែរក្សា បន្ថែមជាមួយនឹងទឹកប្រាក់ ៥០% នៃប្រាក់ចូល និវត្តន៍ 
  • ទទួលបានការព្យាបាល និងថែទាំសុខភាពក្នុងមន្ទីរពេទ្យដៃគូ ប.ស.ស. ដោយឥតបង់ប្រាក់ 
  • ទទួលបានប្រាក់វិភាជន៍បូជាសព និងសោធនឧត្តរជីវី នៅពេលទទួល មរណភាព

ក្នុងករណីសមាជិក ប.ស.ស. បានបង់ភាគទានមក ប.ស.ស. បានតិចជាង ៣០ឆ្នាំ រួចគាត់ជួបទុព្វលភាព (មានជំងឺ ឬគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរមិនអាចធ្វើការបាន) នោះត្រូវបានសន្មត់ថា គាត់បានបង់ភាគទានបានគ្រប់ចំនួន ៣០ឆ្នាំតែម្តង និង ទទួលបានប្រាក់ ៤៥% នៃប្រាក់ឈ្នួលមធ្យម។

ឧទារហណ៍៖ ប្រាក់ខែជាមធ្យម ១,២០០,០០០រៀល ប្រកាសមក ប.ស.ស. ពេលដែលជួបទុព្វលភាព នោះនឹងទទួលបាន ៤៥% នៃ ១,២០០,០០០រៀល ស្មើ ៥៤០,០០០រៀល ក្នុង១ខែ ។

 

ករណីបង់ភាគទានបានតិចជាង ១២ខែ

ក្នុងករណីដែលបានបង់ភាគទានមក ប.ស.ស. បានតិចជាង ១២ខែ នោះ ប.ស.ស. នឹងបើកប្រាក់ដែលបានបង់ភាគទានសរុបដែលសាមីខ្លួនបានបង់។

ប្រាក់នេះនឹងទទួលបាន នៅពេលដែលកម្មករនិយោជិតមានអាយុយ៉ាងតិច៦០ឆ្នាំ ប៉ុន្តែគ្មានវិភាជន៍បូជាសព សោធនឧត្តរជីវី និងគ្មានការព្យាបាលជំងឺ ឬគ្រោះថ្នាក់ នោះទេ (សាមីខ្លួនចេញប្រាក់ដោយខ្លួនឯង) ។

ការបង់ភាគទានដោយស្ម័គ្រចិត្ត (បង់ដោយខ្លួនឯង)

១. កម្មករនិយោជិតបានបង់ភាគទានមក ប.ស.ស. តែបានបាត់បង់ការងារមុនអាយុ ៦០ឆ្នាំ

កម្មករនិយោជិតបានបង់ភាគទានមក ប.ស.ស. ប៉ុន្តែបានបាត់បង់ការងារមុន អាយុ ៦០ឆ្នាំ នោះកម្មករនិយោជិតមានសិទ្ធិបង់ភាគទានបន្តដោយស្ម័គ្រចិត្តបាន។

អត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវទទួលបានពេលកំពុងបន្តបង់ភាគទានដោយខ្លួនឯង៖

  • ទទួលបានប្រាក់សោធនជរាភាព ឬសោធនទុព្វលភាពដដែល
  • ទទួលបានការព្យាបាល និងថែទាំសុខភាពក្នុងមន្ទីរពេទ្យដៃគូ ប.ស.ស. ក្រោយពេលចូលនិវត្តន៍
  • ទទួលបានប្រាក់វិភាជន៍បូជាសព នៅពេលទទួលមរណភាព
  • ទទួលបានសោធនឧត្តរជីវី (អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកផ្ទាល់របស់សោធនិក) ។

 

ចំណាំ៖ សោធនិក មានន័យថា គឺជាអ្នកចូលនិវត្តន៍។​

២- កម្មករនិយោជិតបានបង់ភាគទានរហូតដល់អាយុ ៦០ឆ្នាំ តែចង់បង់បន្តដោយស្ម័គ្រចិត្ត

កម្មករនិយោជិត បានបង់ភាគទានមក ប.ស.ស. រហូតដល់អាយុ ៦០ ឆ្នាំ ហើយគាត់មានបំណងចង់បន្តបង់ភាគទានមក ប.ស.ស. នោះ ប.ស.ស. អនុញ្ញាតិ ជូនសាមីខ្លួនបង់បន្តបាន ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធន (ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍បានច្រើន ជាងអ្នកដែលមានអាយុ ៦០ ឆ្នាំ) ។

៣. កម្មករនិយោជិតកំពុងធ្វើការ ដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងប្រាក់ពិតាន (១,២០០,០០០ រៀល)

បើប្រាក់ខែរបស់កម្មករនិយោជិតច្រើនជាងប្រាក់ពិតាន (១,២០០,០០០រៀល) នោះពួកគាត់អាចបង់ភាគទានដោយស្ម័គ្រចិត្ត (ការដាក់ប្រាក់សន្សំដោយខ្លួនឯង)។
 
ក្នុងលក្ខខណ្ឌនេះ នៅពេលដល់អាយុ ៦០ឆ្នាំ កម្មករនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របបសន្តិសុខសង្គមដូចខាងក្រោម៖
 
  • ទទួលបានប្រាក់សោធនជរាភាព (ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍)
  • ទទួលបានប្រាក់ដែលបានសន្សំបូកបន្ថែមផលវិនិយោគ [បើកជូន ១/៣ (១ភាគ៣) នៃប្រាក់សន្សំ (បើកផ្តាច់)] និងប្រាក់សន្សំដែលនៅសល់ ២/៣ (២ភាគ៣) នឹងត្រូវបើកជូនជារៀងរាល់ខែ ជាមួយប្រាក់ចូលនិវត្តន៍
  • ករណីទទួលមរណភាព ប្រាក់សន្សំដែលនៅសល់ គឺត្រូវបើកជូនទៅតាម បណ្តាំរបស់ជនដែលជាសោធនិក ។

ឧទារហណ៍៖ កម្មករនិយោជិតម្នាក់ដាក់ប្រាក់សន្សំបានចំនួន ៨លានរៀល ដូច្នេះ នៅពេលដែលគាត់មានអាយុ ៦០ឆ្នាំ គាត់នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ពី ប.ស.ស. ដូចខាងក្រោម៖

  • ទឹកប្រាក់ដែលបានសន្សំ ៨លានរៀល នឹងអាចកើនដល់ ៩លានរៀល (បានមកពីការប្រាក់ ដែលជាផលវិនិយោគ)
  • ផ្តល់ជូន ១/៣ (១ ភាគ៣) នៃប្រាក់ ៩លានរៀល ស្មើ ៣លានរៀល ពេលចូលនិវត្តន៍ (បើកផ្តាច់)
  • ទឹកប្រាក់ដែលនៅសល់ ២/៣ (២ ភាគ៣) ទៀត នឹងផ្តល់ជូនជារៀង រាល់ខែ ក្នុងករណីទទួលមរណភាព ប្រាក់សន្សំដែលនៅសល់ នោះ ប.ស.ស. នឹងបើកជូនតាមបណ្តាំរបស់សោធនិក ។

 

បញ្ជាក់៖ ការស្នើសុំប្រាក់សោធន ឬអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗពី ប.ស.ស. គឺសមាជិក ប.ស.ស. ឬអ្នកតំណាង ត្រូវមកទំនាក់ទំនងនៅនាយកដ្ឋាន តាវកាលិកសន្តិសុខសង្គម ឬទីស្នាក់ការ ប.ស.ស. ទូទាំងរាជធានី ខេត្ត ខណ្ឌ ដែលនៅជិតលោកអ្នកបំផុត ។

លេខផ្តល់ព័ត៌មាន 1286 ឬ 1297

លោកអ្នកអាចហៅមកកាន់លេខ Hotline ទាំងពីរខាងលើបានគ្រប់ពេលពេញ ២៤ម៉ោង រៀងរាល់ថ្ងៃ